'Toegankelijkheid voor mensen met beperkingen. Dat werkt enorm door in alles wat in de uitgeefsector te maken heeft, vertelt Peter Stadhouders, directeur van de branchevereniging De Mediafederatie, de vereniging van brancheorganisaties voor uitgeverij- en mediabedrijven.
Meer informatie
Weekbulletin
20-11-2023
Directeur Rob Rommelse van Schoonmakend Nederland ziet 'een enorme kans' in de aankomende wetgeving rond de CSRD, de Corporate Sustainability Reporting Directive. 'Want we zijn een hele sociale sector. We hebben medewerkers aan de basis van de arbeidsmarkt veel te bieden. Door dat te laten zien aan je klanten, help je hen ook hun duurzaamheidsdoelstellingen te realiseren.'
Weekbulletin
02-11-2023
'Ingenieurs blijven onmisbaar vanwege hun domeinkennis en voor het integraal kijken naar vraagstukken. Door de toenemende piekbuien en wateroverlast zal men bijvoorbeeld eerder investeren in een klimaatadaptieve leefomgeving om hoge kosten op lange termijn te voorkomen. Ingenieurs kunnen die duurzame businesscase bij uitstek zichtbaar maken.' Dat zegt Willemien Bosch, directeur van Koninklijke NLingenieurs.
Weekbulletin
30-10-2023
Sinds de Participatiewet is zijn gemeenten verantwoordelijk voor de sociale werkvoorziening, zegt directeur Arend Pieterse van Cedris, de vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt. 'Aan de ene kant is dat positief, de voorziening staat dichter bij de mensen. Maar we zien nu wel grote verschillen tussen gemeenten in zowel aanpak als resultaten.'
Meer informatie
25-11-2014
Deze digitale brochure van AWVN helpt u de juiste afwegingen maken. Zo krijgt u snel een beeld van de mogelijkheden in uw bedrijf en wat financieel zinvol is.
Meer informatie
11-11-2014
Het regelluwe kader moet het voor werkgevers eenvoudiger maken om mensen die niet zelfstandig het minimumloon kunnen verdienen, aan het werk helpen. Werkgevers kunnen zich hiervoor aanmelden. Deze pilot loopt tot eind februari 2015
Meer informatie
29-10-2014
Open brief van Hans de Boer (VNO-NCW) en Job Cohen (Cedris)
Meer informatie
28-10-2014
De Normaalste Zaak is een netwerk van MKB-ondernemers en grote werkgevers die het 'de normaalste zaak' vinden dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen deel te nemen aan de arbeidsmarkt.
Meer informatie
24-06-2014
Werkgevers die jongere werknemers (minimaal 18 en maximaal 26 jaar) in dienst nemen, krijgen een fikse korting op de premies voor werknemersverzekeringen. Per jongere werknemer kan dat voordeel oplopen tot maximaal 3.500 euro per jaar. Extra aantrekkelijk is dat werkgevers, per hoge uitzondering, expliciet jongere werknemers mogen werven in personeelsadvertenties.
