Bedrijven en scholen werken samen aan (praktijkgerichte) opleidingen. Dat levert voordelen op, maar kost ondernemers ook veel tijd en geld. Die lasten moet evenredig worden verdeeld.
In de zoektocht naar nieuw personeel kijken bedrijven veelal naar diploma’s en minder naar skills. Dat moet toch anders kunnen?
Nederland kan niet zonder buitenlandse studenten, zeker niet in de nieuwe economie. Dus geen stop op hun komst, maar wel een betere regulering van de toestroom.
Het kabinet wil een nieuw systeem voor dienstverlening op de arbeidsmarkt. Als dat maar niet botst met wat nu al werkt, zegt Antoine Reijnders.
Leren in de praktijk is nog nooit zo nodig geweest met een record aantal vacatures. En toch wil de overheid korten op de subsidie. Raar toch?
Het is zeer onverstandig om een streep door arbeidsmigratie te zetten. We hebben het juist nodig, en dan wel gericht en goed geregeld, betoogt Ton Schoenmaeckers.
Het tegengaan van stagediscriminatie is een belangrijke zaak. Maar de oplossing is niet om vaste stageplekken af te spreken, zegt beleidssecretaris Gertrud van Erp.
Terwijl de personeelstekorten uit de hand lopen, zijn er ruim 100.000 mbo-studenten die een opleiding doen met weinig kans op een baan. Raar toch?
Niet-uitkeringsgerechtigden, oftewel 'nuggers', kunnen helpen tegen personeelstekorten. Begeleid ze dan wel richting de arbeidsmarkt.