Laat mbo'ers beter zien hoe mooi werken in de zorg is.
Gaat het over bestaanszekerheid, dan gaat het al snel uitsluitend over hoger minimumloon. Dat is te simpel voor deze complexe kwestie.
Vandaag debatteert de Kamer over hoe we de instroom van internationale studenten kunnen beheersen. Tim Zandbergen heeft wel een idee hoe.
Inclusieve werkgevers kijken wat een kandidaat toevoegt aan het team, zegt Marck Hagen. Diversiteit is beter voor organisaties.
Minister Dijkgraaf wil de instroom van internationale studenten beperken. Zijn voorstellen kunnen averechts werken en tot een uittocht van talent leiden.
Bedrijven en scholen werken samen aan (praktijkgerichte) opleidingen. Dat levert voordelen op, maar kost ondernemers ook veel tijd en geld. Die lasten moet evenredig worden verdeeld.
In de zoektocht naar nieuw personeel kijken bedrijven veelal naar diploma’s en minder naar skills. Dat moet toch anders kunnen?
Nederland kan niet zonder buitenlandse studenten, zeker niet in de nieuwe economie. Dus geen stop op hun komst, maar wel een betere regulering van de toestroom.
Het kabinet wil een nieuw systeem voor dienstverlening op de arbeidsmarkt. Als dat maar niet botst met wat nu al werkt, zegt Antoine Reijnders.