Brainport, de technologieregio in Eindhoven, is een succesverhaal. Het biedt twee lessen om Nederland welvarend te houden.
Agressie en geweld in winkels, cafés en het OV neemt toe. Ondernemers en overheid moeten hier samen tegenop trekken.
Inclusieve werkgevers kijken wat een kandidaat toevoegt aan het team, zegt Marck Hagen. Diversiteit is beter voor organisaties.
Het is belangrijk dat duidelijk is wanneer iemand zzp'er of werknemer is. Daarover ligt nu een nieuw concept wetsvoorstel, maar die biedt die gewenste duidelijkheid niet.
Minister Dijkgraaf wil de instroom van internationale studenten beperken. Zijn voorstellen kunnen averechts werken en tot een uittocht van talent leiden.
Bedrijven en scholen werken samen aan (praktijkgerichte) opleidingen. Dat levert voordelen op, maar kost ondernemers ook veel tijd en geld. Die lasten moet evenredig worden verdeeld.
Hoe zorgen we nou voor dat de grenswerkende thuiswerken zonder fiscaal gedoe kan thuiswerken?
Nederland heeft arbeidsmigranten nodig. Als we de discussie daarover helder houden, kunnen we dat goed regelen, betoogt Antoine Reijnders.
Sommige bedrijven en sectoren hebben het moeilijk in deze onzekere economie. Daarom is maatwerk nodig bij het arbeidsvoorwaardenoverleg het komende jaar.