Columns

Alweer een succes in de polder: de Stichting van de Arbeid is akkoord over de arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen.

Ondernemen is slecht, tenminste, dat zou je denken als je politici in Den Haag soms hoort praten, zegt Marcel Hielkema (VNO-NCW Midden). Maar klopt dat wel?

Misschien voor het onderwijs even slikken, maar wel de realiteit: de ontwikkelingen bij veel bedrijven gaan zó razendsnel dat veel scholen het niet kunnen bijhouden.

Het klinkt misschien een beetje raar, maar ik ben ervan overtuigd dat de toekomst van de arbeidsmarkt er zonnig uitziet.

We moeten strategisch nadenken over het toetredingsproces van Noord-Macedonië en Albanië, zegt Winand Quadvlieg

Focus niet alleen maar op de uitdagingen van AI, maar ook op de kansen. En wees eerlijk als het fout gaat.

Vitaal blijven is voor iedereen belangrijk, zegt LWV-voorzitter zegt Giel Braun. 'En vitaal personeel vergt meer dan de kroketten verbannen.'

Op 31 januari, om middernacht, is de geopolitieke aardverschuiving Brexit een feit. Het grote werk begint dan pas.

Bedrijven zijn zich al volop aan het voorbereiden op de invoering van de Omgevingswet. Daarom moet hierover snel duidelijkheid komen.

Het zijn roerige tijden in de handelspolitiek. Met een handelsoorlog tussen de VS en China, en een WTO die door de Amerikanen is lamgelegd.

Het is onacceptabel dat gezonde bedrijven verdwijnen en mensen hun baan verliezen, terwijl er prima redmiddelen voorhanden zijn.

Wie dit weekend op Schiphol moet zijn, kan wel eens midden in het Protestival belanden. Een tweedaagse actie voor het klimaat.

Komt het kabinet eindelijk in beweging, gaan Provinciale Staten op de rem trappen over stikstof. Dat geloof je toch niet, zegt Audrey Keukens.

In plaats van Santiago werd het Madrid, maar maandag is de tweede Klimaatconferentie over de uitwerking van het Klimaatakkoord van Parijs dan toch echt begonnen.

Faillissementen zijn nooit leuk. Niet voor de ondernemer, niet voor zijn personeel en niet voor de schuldeisers. Soms kan een definitief faillissement worden voorkomen via een doorstart in afgeslankte vorm.

Werkgevers in het bedrijfsleven voldoen tot dusver aan de afspraak met het kabinet om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan te helpen (oplopend tot 100.000 in 2026).